Coach Driver | Chauffeur d'autocar (Niagara Falls)

Coach Canada | Megabus

Coach Drivers

Ongoing Recruitment – Future Opportunities

Coach Canada is actively building a talent pool of qualified Coach Drivers for future opportunities across line runs and charter services. Coach Drivers are responsible for the safe, professional operation of motorcoaches while providing excellent customer service and ensuring passenger safety and compliance. This is an ongoing posting, and qualified candidates may be contacted as openings arise.

Key Responsibilities

• Safely operate motorcoaches (up to 45 feet) in all weather and traffic conditions
• Follow assigned routes, schedules, and dispatch instructions
• Conduct pre-trip, en-route, and post-trip vehicle inspections
• Provide courteous, professional customer service to passengers
• Assist passengers with luggage and accessibility needs, including wheelchair securement
• Accurately complete driver logs, reports, and fare reconciliation
• Communicate effectively with dispatch and operations teams
• Comply with all company policies, safety procedures, and transportation regulations

Qualifications

• Legally entitled to work in Canada
• Valid Ontario Class BZ licence with Z endorsement
• Clean driver’s abstract and strong safety record
• Minimum 2 years of commercial driving experience (motorcoach preferred)
• Ability to obtain and maintain MTO medical clearance
• Valid passport and eligibility for U.S. cross-border travel
• Ability to meet DOT/FMCSA requirements
• Fluent spoken and written English required to ensure safe communication with passengers, dispatch, and emergency services
• Customer service experience an asset

Physical & Scheduling Requirements

• Ability to lift luggage (30–50 lbs.) and meet physical demands of commercial driving
• Flexible availability, including evenings, weekends, holidays, and variable shifts
• Ability to support a 24/7/365 operation

Why Coach Canada

Join a safety-driven organization offering professional training, growth opportunities, and meaningful work connecting communities.

Equal Opportunity and Accessibility Statement

Coach Canada is a federally regulated employer, and an equal opportunity employer committed to employment equity and fostering a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from all qualified individuals, including those who self-identify as members of the four designated groups under the Employment Equity Act : women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.

In accordance with the Canadian Human Rights Act , the Pay Equity Act , and the Accessible Canada Act , we are committed to treating all applicants fairly and without discrimination. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process for applicants with disabilities or other accessibility needs.

If you require accommodation at any stage of the hiring process, please contact us to make arrangements that best support your full participation.

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Chauffeurs d’autocar

Recrutement continu – Opportunités futures

Coach Canada constitue activement un bassin de talents de chauffeurs d’autocar qualifiés afin de répondre à des besoins futurs pour les services réguliers et les services nolisés. Les chauffeurs d’autocar sont responsables de l’exploitation sécuritaire et professionnelle des autocars, tout en offrant un excellent service à la clientèle et en assurant la sécurité des passagers ainsi que le respect des exigences réglementaires.

Il s’agit d’une offre d’emploi continue . Les candidatures sont évaluées au fur et à mesure, et les personnes qualifiées pourront être contactées lorsque des postes deviendront disponibles.

Principales responsabilités

• Conduire des autocars (jusqu’à 45 pieds) de façon sécuritaire dans toutes les conditions météorologiques et de circulation
• Respecter les itinéraires assignés, les horaires et les directives de la répartition
• Effectuer des inspections avant le départ, en cours de route et après le trajet
• Offrir un service à la clientèle courtois et professionnel
• Aider les passagers avec les bagages et les besoins en matière d’accessibilité, y compris l’arrimage des fauteuils roulants
• Remplir avec exactitude les journaux de bord, rapports et conciliations des recettes
• Communiquer efficacement avec la répartition et les équipes des opérations
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise, les procédures de sécurité et les règlements en matière de transport

Qualifications

• Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
• Détenir un permis de conduire de l’Ontario classe BZ valide avec la mention Z
• Avoir un dossier de conduite vierge ou démontrant un excellent dossier de sécurité
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en conduite commerciale (expérience en autocar un atout)
• Capacité d’obtenir et de maintenir une autorisation médicale valide du ministère des Transports de l’Ontario (MTO)
• Détenir un passeport valide et être admissible aux déplacements transfrontaliers vers les États-Unis
• Capacité de satisfaire aux exigences du DOT/FMCSA
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit requise afin d’assurer une communication sécuritaire avec les passagers, la répartition et les services d’urgence
• Expérience en service à la clientèle considérée comme un atout

Exigences physiques et horaires

• Capacité de soulever des bagages (30 à 50 lb) et de répondre aux exigences physiques de la conduite commerciale
• Disponibilité flexible, incluant les soirs, fins de semaine, jours fériés et horaires variables
• Capacité de soutenir une opération 24 h / 7 jours / 365 jours par année

Pourquoi Coach Canada

Joignez-vous à une organisation axée sur la sécurité qui offre de la formation professionnelle, des occasions de développement et un travail valorisant qui relie les communautés.

Énoncé sur l’égalité des chances et l’accessibilité

Coach Canada est un employeur sous réglementation fédérale et un employeur offrant l’égalité des chances, engagé envers l’équité en matière d’emploi et la promotion d’un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles qui s’identifient comme membres des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à traiter toutes les personnes candidates de façon équitable et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement pour les personnes ayant un handicap ou des besoins en matière d’accessibilité.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires pour soutenir pleinement votre participation.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt ; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

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