Partenaire d'affaires, Ressources humaines

Responsibilities for this Position

Partenaire d'affaires, Ressources humaines

CA-QC-Repentigny

Job ID: 2026-35413
Type: Permanent
# of Openings: 1
Category: Human Resources/Recruiting
LEG - Le Gardeur

Overview

GENERAL DYNAMICS Produits de dfense et Systmes tactiques Canada compte 1 500 employs rpartis sur quatre sites situs proximit des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les comptences et limplication de nos employs. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui volue continuellement dans le respect de valeurs bien tablies.

GENERAL DYNAMICS Produits de dfense et Systmes tactiques Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment:

Une rmunration comptitive;Un rgime d'assurances collectives trs avantageux incluant: Assurances mdicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidit courte et longue dure, Un rgime enregistr d'pargne retraite (REER) collectif;Des possibilits de carrire long terme; Une reconnaissance axe sur la performance; Programme de reconnaissance de services;Remboursement des cotisations professionnelles;

Responsibilities

Nous sommes la recherche dun-e Partenaire daffaires, ressources humaines gnraliste qui est passionn par lensemble des volets de la fonction. Le/La Partenaire daffaires aura des responsabilits notamment au niveau des relations de travail, dveloppement des gestionnaires et du recrutement.

Relevant de la Chef de service, Ressources humaines, le/la PARH travaillera de pair avec une quipe de professionnels RH et agira titre de personne ressource en assumant un rle de support/conseil auprs des gestionnaires et employs de ses groupes respectifs afin datteindre les objectifs corporatifs.

Responsabilits :

• Participe, avec les autres membres de lquipe, au recrutement des postes relis ses groupes clients;

Conseille et assiste les gestionnaires dans linterprtation et ladministration des politiques et de la convention collective;Applique certains processus de la convention collective et en assure la conformit (mouvements main duvre, rapports, etc.);Participe la rsolution des dossiers de relations de travail en partenariat avec les gestionnaires, employs et syndicats; Participe rsoudre des questions lies aux relations avec les employs (rsolution de problmes, interprtation des conventions collectives, rtention, dveloppement, etc.);Participe au dveloppement de programmes visant dvelopper les employs et les gestionnaires;Assure la mise en uvre et la coordination efficiente des processus et pratiques RH;

• Prend part aux initiatives et aux projets RH en cours afin damliorer les services proposs lentreprise;

Participe aux diffrentes initiatives et requis lgaux (quit salariale, quit en emploi, etc.);Compile des statistiques et effectuer diffrents suivis/rapports en lien avec les ressources humaines.

Qualifications

• Dtenir un baccalaurat en relations industrielles/ressources humaines.
• Possder 5 10 ans d'exprience pertinente.
• Exprience dans un milieu manufacturier syndiqu.
• Trs bonnes connaissances de la suite Office, plus particulirement Excel
• Bilinguisme (franais et anglais), loral et lcrit. La connaissance de langlais est requise, les parties prenantes internes, nos clients externes, nos fournisseurs, et nos prestataires de services interagissent principalement dans cette langue avec nous.
• Membre de lOrdre des CRHA, un atout.

PI281717262